欲しいのは、
「モノづくり」のプロ。

私は、自治体向けのGIS（地理情報システム）とデータベースを組み合わせた窓口システムの設計を担当しています。

単に機能を満たすだけでなく、市民の方が初見でも迷わず使えるかどうかを軸に、タッチ操作のしやすさ、ボタンの大きさ、視線の誘導、配色コントラスト、スマホライクな操作感など、細部の体験まで設計に落とし込んでいます。

入社当初はプログラム実装が中心でしたが、現在はエンドユーザーの皆さまと直接お話しし、要件の背景や運用シナリオを踏まえて仕様を固める上流工程から関わっています。「誰が」「いつ」「どの場面で」困っているかを洗い出し、課題の解像度を上げたうえで、シンプルな導線と余計な判断を減らすUIに落とす。
その往復が、この仕事の醍醐味です。

社内は落ち着いた雰囲気で、各自が集中して業務に向き合える環境です。
進捗共有のリズムが整っているため、困りごとも早期に拾い上げてフォローできます。
社長との距離も近く、コーヒーを淹れに立ち寄った際に体調や悩みを気遣ってくださるなど、人の温度を感じるコミュニケーションが日常的にあります。
家庭の事情が生じたときも会社として支援いただける体制があり、安心して働けます。

働き方は裁量が大きく、成果に向けて自分で配分を組み立てられるのが特長です。繁忙期は力を合わせて乗り切り、通常期は残業が少なめ。
有給は理由を問わず取得しやすく、子どもとの時間や私生活も大切にできます。

短期的な負荷と長期的な余白のメリハリがあるからこそ、良いアウトプットを持続的に出せると感じています。

学生時代（1960年代）に「これからはコンピューターが主流の時代になる」と漠然とした思いから、コンピューター関連の仕事に就き、ワイヤードプログラムと言われる専用コンピューターのハードウェア保守の仕事をしながら、独学で汎用コンピューターのプログラミングを学習し、その知識を買われ、汎用コンピューターの新規導入を目指して既にシステム開発に着手、サブシステムの一部はテスト稼働をさせている企業に縁を得、入社をしました。しかし、入社した会社で私が配属されたのは経理部で、慣れない経理作業（算盤による集計作業）に苦労する日々を過ごしながら、テスト稼働中のサブシステムを、運用移行させる作業にも携わっておりました。

たまたま常駐する汎用コンピュータメーカーのＳＥが、「サブシステムの使い勝手はどうですか？」と尋ねてきたのです。そこで私が回答することになり、私はメーカーＳＥに対して「いえ、このシステムは全然ダメ、使いものにならん！」と強気の回答をしたんです。そうしたら社内の上層部までもが大騒動になり「じゃ～、おまえがシステム設計をしろ！」と社内の上層部から指示を受け、初めてのシステム設計からの開発作業に取り組む事に成りました。以降、コンピューターシステム開発業務にドップリ浸かる事になります。

まず、求職者には「物事に疑問を感じ、その解決策を先ずは自分で考えようとする」という思考回路を求めたいです。「会社が敷いたレールの上を何も考えずに進みたい方」には弊社は向いていません。お引き取り願いたいです。私は誰かの指示を待つのではなく、自分の手で自分の考えを創り行動しようとする、そんなマインドを持っている人に応募してほしいと思っています。

他のIT企業では「指示通りに動いて」と指示されるかもしれませんが、弊社は「自立・自走できる人」を求めている会社です。ただし、自走して欲しいからと経験の浅い社員に丸投げするのではなく、しっかりと経験豊富なエンジニアが見守る体制も整えています。
社員全体に「しっかりと自分で考える」というマインドが浸透しており、「後輩が困ったときは、仕事を代わるのではなく考え方を指導する」とのサポート姿勢まで定着しています。長年伝えてきたことを、社員が実践してくれている、本当に嬉しいことですね。